Welches Papier für Bewerbungen? – Farbe, Textur, Gewicht

Job Bewerbungen - worauf achten? Bild: @ikvyatkovskaya via Twenty20

Im heutigen Zeitalter klingt eine Bewerbung zu drucken beinahe altmodisch, doch viele Unternehmen setzen anstatt auf Online-Bewerbung weiterhin auf die gedruckte Bewerbung.
Vor allem mittelständische Betriebe bevorzugen die klassische Bewerbung auf Papier. Die meisten Arbeitssuchenden denken kaum über das richtige Papier für Bewerbungen nach. Dabei kann die Bewerbung auf dem richtigen Papier verfasst deutlich aus der Masse hervorstechen und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Inhaltsverzeichnis

Bewerbungen auf Papier sollten sauber behandelt werden. Es empfiehlt sich, die Blätter beim Druck einzeln zu entnehmen und gut trocknen zu lassen. Ausschließlich dann wird ein Verwischen der Farben vermieden. Darüber hinaus sollten alle
Bewerbungsunterlagen auf dem gleichen Papier gedruckt werden, um ein harmonisches Gesamtbild zu vermitteln. Eine farblich passende Bewerbungsmappe, bietet einen idealen Schutz.

Bewerbung auf Papier; Worauf ist zu achten?

Ein herkömmliches Kopierpapier wiegt 80 g/m².

  • Businesspapier wiegt zwischen 90 und 120 g/m² und verleiht dem Papier eine höhere Stabilität, sowie eine hochwertiges Aussehen.
  • Wiegt das Papier mehr, können darunterliegende Kopien nicht durchscheinen.

Bei höhergewichtigen Papieren schlägt zudem die Druckfarbe nicht so leicht durch. Dadurch vermittelt die Bewerbung dem Personaler Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein. Neben der richtigen Papierwahl,empfiehlt sich der Einsatz einer stabilen Versandtasche.

Die meisten Papiersorten verfügen über entsprechende Briefhüllen im C4 Format. Dies ermöglicht, die gleiche Papierfarbe zu wählen. In der Regel wird der Arbeitgeber eine Bewerbung niemals wegen einer andersfarbigen Hülle aussortieren, trotzdem
vermitteln farblich passende Hüllen einen guten ersten Eindruck. Die braune Standard-Versandtasche ist nicht empfehlenswert.

Hochweißes Papier für Bewerbungen

Soll das Papier für die Bewerbung dezent sein, aber durch Qualität überzeugen, empfiehlt es sich hochweißes Papier zu verwenden. Mit einem Gewicht von 100 g/m² und
einem glatten, nur wenig glänzenden Papier bekommt die Bewerbung Stabilität und Opazität. Die hochweiße, glatte Oberfläche bietet ausgezeichnete Voraussetzungen für einen brillanten Farbendruck. Mit den passenden weißen Hüllen im Format C4 ergibt hochweißes Papier eine hübsche Einheit. Unter zahlreichen Bewerbungen fällt diese beim Personaler sofort positiv auf.

Für selbstbewusste Bewerbungen: Elegant getöntes Papier

Bewerber, die über ausreichend Selbstbewusstsein verfügen, greifen auf elegant getöntes Papier mit Rippung zurück. Der Inhalt der Bewerbung hat viel Weißraum und eine hervorragend gesetzte Typografie. Mit einem schwarzweißen Porträt und einer schönen Schrift, hebt sich das elegante gerippte silbergraue Papier von herkömmlichen Bewerbungen deutlich ab. Vor allem bei einer Bewerbung um höhere Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Recht und Lehre ist dieses Papier empfehlenswert.

Kreative Bewerbungen: Farbiges Papier

Der erste Eindruck über eine Bewerbung ist in Sekunden entschieden. Vor allem in Kreativbranchen kann mit Materialien gespielt werden. Die abgegebene Bewerbung wird vom Personalbüro als erste Arbeitsprobe gesehen, Aus diesem Grund ist es bei der Bewerbung besonders wichtig
auf die entsprechende Materialauswahl zu achten.

  • Der Bewerber sollte sich mit farbigem Papier und Formen bemerkbar machen und ausschliesslich die relevanten Informationen zu Papier bringen.
  • Kreative Branchen sind für überraschende Bewerbungen sehr offen und fast alles ist möglich.

Welches Papier sollte bei Bewerbungen nicht zum Einsatz kommen?

Graues und bräunliches Recycling-Papier sind für eine Bewerbung tabu. Solches Papier wirkt düster und bietet sehr schlechte Kontakte. Darüber wirkt so ein Papier eher unangenehm und beinahe schmutzig. Die Farbe Weiß hingegen steht für Sauberkeit und Ordnung.

  • Wird die Bewerbung für die Stelle bei einer Umweltstiftung oder für eine freie Position bei einer Naturschutzorganisation verfasst, empfiehlt es sich chlorfreies, sowie gebleichtes weißes Recycling-Papier zu verwenden.
  • Des Weiteren gilt es bei einer Bewerbung kein Papier mit Leinen-, Hammerschlag oder mit Elefantenhaut oder Büttenpapier zu verwenden, damit die Bewerbung nicht protzig wirkt.

Weitere Papierarten für Bewerbungen

Selbstverständlich gibt es viele weitere Papiere, die sich für Bewerbungen sehr gut eignen. Für ein Bewerbungsschreiben im
juristischen Bereich empfielt sich ein Papier mit Wasserzeichen. Ebenfalls Businesspapiere in unterschiedlichen Tönungen, wie zum Beispiel Altweiss, Crema, sowie Perlmutt und Elfenbein können bei einer Bewerbung zum Einsatz kommen.

Chamois Papier

Passt es zu der Bewerbung und soll diese einen gediegenen Eidruck hinterlassen, ist Chamois Papier empfehlenswert. Das naturweiße Papier verfügt über einen gelblich-bräunlichen Stich und vermittelt einen perfekten ersten Eindruck.

Die Papierwahl beeinflusst die Bewerbung

Um Bewerbungsunterlagen zu beurteilen, hat der Personaler in der Regel nicht mehr als etwa zwei Zeit. Danach wird über eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch entschieden. Vor allem bei analogen Bewerbungen bestimmt die Wahl des Papiers und das Design den ersten Eindruck binnen weniger Sekunden.

Tipp zum Abschluss

Ehe die Bewerbung schlussendlich verschickt wird, empfiehlt es sich einige Probeexemplare mit diversen Druckern zu drucken, um die Qualität und die Farben zu überprüfen und Fehldrucke auszuschliessen. Das Gesamtbild der Bewerbung muss in jedem Fall stimmen, um beim potentiellen Arbeitgeber einen ersten guten Eindruck zu erzielen.

Höchste Sorgfalt hat absolute Priorität. Werden mehrere Bewerbungen gleichzeitig ausgedruckt, muss jede einzelne Seite sorgfältig kontrolliert werden. Ausschliesslich dann ist garantiert, dass
jedes Blatt und jede DIN A4-Seite makellos aussieht. So wird sichergestellt, dass wirklich nur die Unterlagen in den Briefumschlag kommen, die optisch perfekt aussehen und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch steigen.